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ESG é uma sigla que representa as palavras Environment (Ambiente), Social (Social) e Governance (Governança). Trata-se de um conjunto de critérios utilizados para avaliar o desempenho de uma empresa ou organização em termos ambientais, sociais e de governança. Esses critérios são utilizados para medir o impacto das atividades e práticas empresariais em áreas como sustentabilidade ambiental, responsabilidade social, diversidade e inclusão, ética nos negócios, transparência e gestão de riscos.
* Ambiente (Environment) – No contexto ambiental, as empresas devem adotar medidas para reduzir o seu impacto no meio ambiente, como a adoção de práticas de gestão de resíduos, eficiência energética e conservação da biodiversidade.
* Social – Diz respeito às políticas e ações relacionadas às questões sociais, como o impacto da empresa nas comunidades locais, a promoção da diversidade e inclusão, o respeito aos direitos humanos, a segurança e saúde ocupacional dos colaboradores, a qualidade de vida dos funcionários, as relações com fornecedores e clientes, entre outros aspetos.
* Governança (Governance) – Refere-se às estruturas e práticas de governança empresarial adotadas pela empresa. Isso inclui a transparência a divulgação de informações financeiras, a prestação de contas, a independência dos conselhos de administração, a ética nos negócios, o combate à corrupção, a gestão de riscos e a tomada de decisões responsável.
As Empresas que adotam uma gestão ESG não estão apenas a adaptarem-se a novos requisitos do mercado, estão a desenvolver um modelo de negócios resiliente e preparado para os desafios futuros. Segundo o estudo Project ROI (Return on Investment), da Babson College, o ESG oferece uma abordagem que permite às empresas:
Aumentam o seu valor de mercado entre 4% e 6% e a sua receita até 20%.
Reduzem riscos e mantém a licença social para operar, protegendo até 10% o valor da empresa
Aumentam a produtividade dos trabalhadores até 13%
Reduzem o “turnover” de funcionários/colaboradores até 50%